ドヰ福祉法務事務所公式ブログ    
23 Jun 2009   12:30:46 pm
自分らしさ、そして人間らしさ
 組織を運営するのは人間ですが,その人間の一人一人が「自分らしさ」を見失い,その組織に安住する気持ちを持ち始めると,やがては組織そのものが柔軟性を失い崩壊が始まります。

 その中で働く人間がやる気がなければ,やがて組織そのものが人間の意欲を奪い,没個性化した人間だけで組織されることにになっていくのです。

 これは、トップや中にいる人間こそが気がつかないものなのです。

 組織の中に埋没することで,その精神的な「楽さ」を得た結果,「自分らしさ」という魂を奪い取られた形でしょう。

 まるで組織という 「悪魔」に魂を奪われたように・・・・・・・・。

 誰しも大きな組織の中の小さな歯車になるのはイヤですよね。

 しかし,人間はどこかで安住さを求める本能というか、堕落的な面を持っています。

 だから、組織を向上する為に自らを高める努力をせず、上司のご機嫌取りでその場をしのぐのです。

 急に社会的需要で大きくなった介護事業者には、実は多い気がします。

 所属欲求を希求するという性質は私自身もよくわかります。

 事実、私は、子供のころから、外交官とか駐在武官になりたいと思っていました。

 究極の組織の帰属意識ですね。

 それ以外は、どうでもいい、むしろその反動が今の自分でしょうか?

 
 結局,人間は「自分らしさ」と「組織」の論理の狭間で苦しむことになります。家族がいると、なおさらです。

 自分らしさを求めるか・・・組織の中で安住するか・・・結局 どちらかといえば、ほとんどが組織を取るのです。

 これは、これで全然OKです。

 組織にいようが、いよまいが、自分らしさを求めるということは,勇気とエネルギーが要るのです。

 至る所にある障害を誰の手も借りずに乗り越えていかなくてはなりません。

 苦労も失敗もします。
 
 自分の今までの人生は、非常に、ちっぽけですが,自分の心に従ってきた思いがあります。
  
 仕事で,毎年百人を越す新たな出会いがあるのですが,面白いことに,その人々は,みな組織に所属していても自分というものをしっかり持っている人が多いです。

 まさに類は友を呼ぶとでもいいましょうか、こうした人は,皆一様に,前向きです。

 その上,みな自分自身の美徳をいくつも持ち合わせています。

 自分の人生は自分で送ると思っている人達ばかりでお客様からも非常にリスペクトをいただきます。

 今私は、自分らしく生きているという証しを持てています。人間らしいなぁと思う所以であります。

 

   
カテゴリー : 事務所からのお知らせ(起業関係) | Posted By : Admin |
 
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